等级机制解析与经验值积累逻辑
精灵宝可梦GO的等级系统采用指数级增长机制，前20级每级经验需求相对平缓（1-20级累计需210万经验），但30级后呈现陡峭上升趋势（30-40级需3000万经验）。理解这一机制是制定升级策略的基础，训练师需优先聚焦高回报率的经验获取方式。
核心经验来源分类：
1. 首次捕捉奖励（+500经验）
2. 精准投掷奖励（Nice+10、Great+50、Excellent+100）
3. 进化宝可梦（+500经验/次）
4. 道馆对战与团体战（500-10000经验不等）
5. 特殊调查任务（1000-20000经验/任务）
6. 好友系统（最高30000经验/好友等级提升）
日常效率最大化操作手册
1. 捕捉质量优化策略
2. 任务系统深度开发
团体战与社群日战术
1. 五星团体战收益倍增公式
组建6人满编队伍参与传说团体战，每次胜利可获10000基础经验。叠加幸运蛋与首次捕捉奖励，单场最高经验获取量可达22000点。建议在天气加成时段集中挑战同属性传说宝可梦，提升捕捉效率。
2. 社群日时间管理模型
道具组合使用方程式
长期战略与资源管理
建立经验获取与资源储备的平衡模型：
1. 保留高IV宝可梦用于未来对战联盟
2. 控制道具库存量（幸运蛋>20，红球>300，熏香>10）
3. 构建跨国好友网络（30位活跃国际好友），通过每日礼物交换稳定获取经验
特殊事件杠杆效应
把握「经验加成周」「双倍进化经验」等活动的72小时黄金期，采用：
通过系统化实施上述策略，资深训练师可实现日均10万经验积累，在90天内完成1-40级突破。需注意随着等级提升动态调整策略重心，40级后应将资源逐步转向PVP对战和完美图鉴收集，实现游戏体验的全面升级。
